Es importante tener en cuenta que las guíCampeón y protocolos, aunque son de relato obligatoria, no son los únicos bienes que se pueden tener en cuenta para intervenir. En este sentido, las empresas podrán implementar cualquier batalla que la evidencia demuestre que ayuda a eliminar o reducir la exposición al factor de riesgo psicosocial.
Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional establece que «Las Administradoras de Riesgos Laborales Interiormente de las actividades de promoción y prevención en Vigor deberán ocasionar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental, y deberán respaldar que sus empresas afiliadas incluyan Interiormente de su Sistema de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Vigor mental de los trabajadores».
Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Clase 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Vencedorí mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
Sanciones legales: En algunos países, la descuido de evaluación de los factores de riesgo informe bateria de riesgo psicosocial psicosocial puede ser considerada como una infracción a la normativa gremial, lo cual puede resultar en sanciones económicas o legales para la empresa.
Empresas con alta tasa de ausentismo o rotación de personal: Si una empresa presenta altos índices de ausentismo o rotación de personal, puede ser indicativo de la presencia de factores psicosociales negativos. En estos casos, es recomendable realizar una evaluación para identificar y chocar dichos factores.
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El primer paso para realizar una evaluación de riesgo psicosocial es identificar los factores que pueden afectar la Sanidad mental de los trabajadores.
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Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de Sanidad ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de norma bateria de riesgo psicosocial riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la bateria de riesgo psicosocial precio historia clínica.
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